1. Уважаемые посетители форума ЭСПП!

    Для просмотра сообщений достаточно прокрутить данное сообщение, а для просмотра списка разделов - вызвать "Каталог".

    Для комментариев необходимо предварительно ознакомиться c Правилами Форума и пройти регистрацию!



    Для того, чтобы быстро ознакомится с возможностями форума, загляните в подраздел Для новичков.

    Если при входе на форум появляется сообщение об ошибке, попробуйте восстановить или сменить пароль, нажав здесь.

Компетенции?

Тема в разделе 'Тукачев Ю.А.', создана пользователем Тукачев Ю.А., 29 июл 2018.

?

Компетентностный подход в HR

  1. исчерпал себя

    (войдите для просмотра числа голосов)
  2. хорош, но не работает

    (войдите для просмотра числа голосов)
  3. хорош, но не все понимают как разрабатывать модели компетенций

    (войдите для просмотра числа голосов)
  4. это лучшее, что случилось в HR за последние 50 лет

    (войдите для просмотра числа голосов)
  1. я сейчас перевожу американскую книжку, там есть такое слово "компетенции" в значении "уверенное исполнение", в контексте школьного и университетского образования, еще недавно столкнулось с термином в статьях, которые описывали исследования навыков работы с темой смерти у специалистов помогающих профессий.

    это не вполне эйчар, но близко. я так понимаю, слово компетенции используются, когда это не какой-то конкретный навык, а больше какое-то психологическое умение, которое зависит от личностного развития (как в работе со смертью). но вот у Чалеффа подменять словом навык тоже можно, потому что автор просто переносит дрессировку собак-поводырей на тренировку у людей этого умного непослушания. а если что-то можно вытренировать, натаскать человека, то это уже навык, мне кажется.

    вообще да, мне не понятно, компетенции нельзя называть навыками или можно? если строго к этому подходить?
    Низовских Н.А. и Шмелев А.Г. нравится это.
  2. Шмелев А.Г.

    Шмелев А.Г. Организатор Команда форума

    Ксения, здравствуйте

    По моему впечатлению от контекстуального употребления этого термина,
    термином "компетенции" можно называть ... ВСЕ (!). Это и ЗУНЫ, и ПВК,
    и социальные установки, помогающие соблюдать определенные нормы
    той или иной корпоративной культуры и т.д., и т.п.


    В этом и удобство этого термина и, одновременно, концептуальная эклектичность
    ПРЕДЕЛЬНАЯ (!). Любые субъективные (человеческие) факторы, которые повышают
    эффективность работы, - это компетенции.


    Например, вопрос: назовете ли Вы словом "профессионально важное качество"
    знание техники безопасности? - Мда, как-то не принято в русском языке
    называть знания качеством, правда? Русский язык в этом плане является
    весьма строгим и ограчивающим, весьма консервативным. А вот из "разудалого
    английского" к нам легко приходят макропонятия и работают как "слова-пылесосы",
    они буквально втягивают в себя все, что попало (!).


    Ваш АШ




  3. класс, мне нравится, очень емко про слова-пылесосы :)) как раз сейчас мучаюсь с книгой, где автор такое устраивает :))
  4. Тукачев Ю.А.

    Тукачев Ю.А. Администратор Команда форума

    Александр Георгиевич, :) :) :)
    "слова-пылесосы"!!!
    Тарасенко Н.Н. нравится это.