1. Уважаемые посетители форума ЭСПП!

    Для просмотра сообщений достаточно прокрутить данное сообщение, а для просмотра списка разделов - вызвать "Каталог".

    Для комментариев необходимо предварительно ознакомиться c Правилами Форума и пройти регистрацию!

    Если Вы зарегистрированы на Facebook, воспользуйтесь функцией "Войти через Фейсбук" (см. Инструкция по регистрации через Facebook).
    Если Вы зарегистрированы в ВКонтакте, воспользуйтесь функцией "Войти через ВКонтакте" (см. Инструкция по регистрации через ВКонтакте).
    Регистрация или вход на Форум через Фейсбук проходит через режим премодерации (одобрения Вашей учетной записи администраторами форума). 

    Если при входе на форум появляется сообщение об ошибке, попробуйте восстановить или сменить пароль, нажав здесь.

Конкурс "Будущее психометрики" (БУПС)

Тема в разделе 'Конкурс "Будущее психометрики" (БУПС)', создана пользователем Дорохов Е.А., 11 окт 2016.

?

Ваша реакция на объявление:

  1. Отправил(а) друзьям-коллегам-студентам

    (войдите для просмотра числа голосов)
  2. Зарегистрировался(ась) на участие в конкурсе

    (войдите для просмотра числа голосов)
  3. Поделился(ась) в социальных сетях

    (войдите для просмотра числа голосов)
Можно выбрать сразу несколько вариантов.
  1. Шмелев А.Г.

    Шмелев А.Г. Организатор Команда форума

    Коллеги,

    спасибо, что Вы поддержали мою "угадайку".
    Мы ее в проектной группе "Телетестинг" каждый год
    практиковали, чтобы научиться понимать, как происходит
    фильтрация изначальной группы (сокращение численности)
    при столкновении с определенными требованиями.


    Могу раскрыть секрет, что за сутки (примерно за сутки)
    до дедлайна конкурсные материалы подали 15 человек из 76
    записавшихся. Это 20 процентов только. Но... самое интересное
    всегда происходит в последний день и час. Думаю, что
    завтра человек 5 еще добавиться, а может быть и больше
    (сегодня добавилось, например, четверо). Пока на каждый субтест
    у нас приходится по 45 заданий. Это вполне подъемный груз для экспертных
    оценок. С учетом ожидаемого отсева в 30-50 процентов
    останется не много, но все-таки кое что останется.


    Интересно заметить, что в прошлогоднем конкурсе КТО-2015
    у нас было 22 человека. Очень близкая численность участников.
    Правда, в прошлом году мы не ограничивали состав по возрасту
    и статусу (только в этом году впервые назвали конкурс студенческим).


    Ваш АШ
  2. Завоеванная Н.С.

    Завоеванная Н.С. Модератор Команда форума

    Мда....Мой оптимизм, как бы сказать помягче, превзошел сам себя:) Еще хотела 25 написать...Интересно, что больше мешает:
    1) страх неудачи, неуверенность в себе;
    2) проблемы мотивации;
    3) неправильная планировка (не успел);
    4)...?
  3. Шмелев А.Г.

    Шмелев А.Г. Организатор Команда форума

    Лень умственная мешает, которая маскируется под большую занятость.
    Я бы даже не на четвертое место лень поставил, а на первое.


    Обратите внимание, как мало производителей контента в нашей психологии
    и как много потребителей этого контента. Это все от чего? - От
    заржавелости умственного аппарата. Любой ведь аппарат от простоя
    ржавеет...


    Ваш АШ

  4. Завоеванная Н.С.

    Завоеванная Н.С. Модератор Команда форума

    Как говорится, все до меня уже придумали. И можно спокойненько так жить дальше. Александр Георгиевич, я почему-то лень написала, а потом стерла и написала "проблемы мотивации". Пожалела что-ли их?.. Все вспоминаю себя в студенческие годы и думаю, а пошла бы я на это? Если бы зарегистрировалась, то уже бы сделала эти задания. Это точно. Однако перед тем я должна была бы поверить, что за такое платят. И в себя еще...Не поверила бы, наверное...
    Никитина И.А. нравится это.
  5. Шмелев А.Г.

    Шмелев А.Г. Организатор Команда форума

    Ну вот. Получилось на сегодня 30 участников.
    Так что, Наташа, Вы ближе к факту оказались, чем мы с Юрией.
    11 человек прислали материалы заблаговременно (это треть примерно).
    8 человек прислали материалы 30 октября (в предпоследний день).
    9 человек - в последний день 31 декабря.
    И последние двое прислали после 24.00 уже 1 ноября (в ночь, но до 3.00).
    Так что все российские стилевые традиции соблюдены в полной мере :)


    Конечно, оргкомитет еще должен проверить соблюдение
    формальных требований и условий конкурса в присланных материалах,
    но пока 30 участников.


    СПАСИБО ВСЕМ, КТО ОКАЗАЛ СОДЕЙСТВИЕ
    В РАСПРОСТРАНЕНИИ ИНФОРМАЦИИ О КОНКУРСЕ
    СРЕДИ СТУДЕНТОВ.


    Ваш АШ


    P.S.

    Интересно, что 30 участников я лично с самого начала считал
    оптимальной численностью.
    Последнее редактирование: 1 ноя 2016
  6. Завоеванная Н.С.

    Завоеванная Н.С. Модератор Команда форума

    Мне приятно, Александр Георгиевич:) И за студентов тоже
    Шмелев А.Г. нравится это.
  7. Шмелев А.Г.

    Шмелев А.Г. Организатор Команда форума

    Коллеги,

    пока я лишь кратко освещаю результаты конкурса.

    Надеюсь, что все-таки секретарь оргкомитета Егор Дорохов (@Дорохов Е.А. )
    напишет здесь более подробный отчет. Точнее - даст более
    подробную интерпретацию таблице результатов, которую я здесь
    прикрепляю (впрочем, через 2 дня я решил этот файл удалить из-за низкой востребованности этой информации).


    Еще в начале декабря эта таблица была создана и разослана
    по участникам (каждый мог увидеть свой результат по своему ИД-номеру),
    но здесь - на форуме - осветить во время результаты конкурса мы, честно говоря,
    немного забыли (просто навалились другие проекты).


    1. Итак, тройка победителей фактически превратилась в четверку.
    Почему? - Занявшей по рейтингу третье место Ефремовой Н.М.
    присуждено почетное "четвертое место", так как она не выполнила
    норматива по числу приглашенных участников тестирования,
    зафисированного в требованиях конкурса к призерам (не менее 10 человек).


    1. Милюхина А. В.
    2. Георгиевская М. А.
    3. Костанян Д. Г.
    Почетное место:
    4. Ефремова Н. М.


    Вся четверка приглашена для награждения 26 декабря в офис SHL,
    где для награждения собираются все учредители и спонсоры конкурса.
    Вручать дипломы победителей будет Председатель Федерации Оценки
    Персонала Татьяна Николаевна Хватинина.


    2. Сколько качественных заданий удалось создать 30 участникам
    конкурса? - Из 270 представленных заданий почти половина (139
    заданий) прошли экспертный отбор и получили на выборке
    численностью более 200 человек значение КД (коэффициента
    дискриминативности) выше 0,3. Надо сказать, что выборка
    испытуемых, приглашенных участниками конкурса, в общей
    сложности составила почти 300 человек (287), но не все
    эти испытуемые выполнили все 3 субтеста.



    3. Каков разброс среди участников по числу удачных заданий?
    - От 8 до 2. Больше всех (8 заданий) предложила третий призер Костанян.
    За счет чего же ее обошли другие два лауреата? - За счет более
    точной экспертной оценки. Ведь все 30 участников конкурса (каждый)
    оценивали 270 заданий по трем критериям: качество, трудность
    и оригинальность.


    4. Из содержания прилагаемой итоговой таблицы легко видеть,
    что 2 критерия, по которым подводились формальные итоги
    этого количественного конкурса - Авторство и Экспертность -
    оказались практически никак не скоррелированными (пирсоновская
    корреляция сырых баллов оказалась равной - 0,12). Этот несколько
    неожиданный результат может иметь двоякое толкование:


    1) Авторская Креативность и ЭКспертная точность - две
    совершенно независимые компетенции в работе по конструированию
    психометрических тестов.


    2) У начинающих разработчиков тестов (каковыми были ВСЕ участники
    конкурса, средний возраст которых составлял немногим более 20 лет!)
    эти две компетенции никак не помогают одна другой.



    С уважением,
    А.Г.Шмелев
    Последнее редактирование: 22 дек 2016