Дискуссия 6: Карьера психолога

Коллеги! Дискуссии продолжаются!

Следующей дискуссией будет карьера психолога.
Для «затравки» предлагаю карту карьеры психолога, разработанную мною для профориентационного центра «План Б» на основе беседы с директором Центра Лопухиной Екатериной Владимировной и опрос о том, в какой сфере Вы работаете.

Предлагаю обсудить следующие вопросы
1. Где может работать психолог?
2.. Какие карьерные перспективы есть в разных областях?

К сожалению, отредактировать опрос не получается, так что Вы попадаете в "Другое".
А какая тема Ваших исследований?

Да, в последнее время в связи с активизацией так называемых "групп смерти" эта тема особенно актуальна.
У нас в Обнинске даже психолог УМЦ (организация, курирующая педагогов-психологов) выступала на местном телевидении (ссылку могу кинуть в ЛСК.
Кстати, нам советовали 2 книги по тематике суицидов:
1. Напрасная смерть: причины и профилактика самоубийств / Ред. Д. Вассерман; пер. Е. Ройне. — М.: Смысл, 2005. — 310 с.
2. Лабиринты одиночества/ Ред. Н. Покровский. - М.: Прогресс, 1989.

Посмотрел карту, не увидел:
- коучей и коучинг
- тренеров и психологические/бизнес-тренинги
- возможно аналитическая сфера (аналитик или datа аналитик) в психологии не совсем представлена, а такие тоже встречаются.

А для чего эта карта составляется?

Коучей можно, огрубляя, отнести к психологическому консультированию.
Тренеры "живут" в карте "Организационный психолог", но она не моя.
Карта составлялась пару лет назад для студентов РГГУ (курс "Личность и профессия").

Ок, спасибо!
Очень много психологов ушли в тренинги, и не только организационные - наверное на этой карте их тоже правильно было бы отобразить)

Отобразила дважды - как организационного тренера и как тренера-фрилансера.
Плюс, добавила направление "Работа в IT-компаниях". Тут подробнее рассказать может @Ледовая Я.А.

Спасибо!
Что суициды снизились, это радует

Я занимаюсь hr-аналитикой, поэтому выбрал 3 варианта (более близкие it, психодиагностика и hr)

Поддержу идею создания такой карты. В помощь автору рекомендую:
1. http://careersinpsychology.org/50-best-jobs-psychologists/
2. Мне нравятся гайдс от АРА http://www.apa.org/careers/resources/guides/careers.aspx
3. Не забываем, что есть еще наш отечественный проект "Психология как профессия", по которому вопросы можно адресовать участнику форума ЭСПП -- Носковой Ольге Геннадьевне @Носкова О.Г.

Юрий Александрович, спасибо!

Чего точно не хватает, так это информации о том, сколько зарабатывают психологи в разных сферах. Ищите информацию из проекта Минобра -- "Трудоустройство выпускников вузов"

Нашла "среднюю температуру по больнице": среднюю заработную плату по разным вузам.
Если интересно, можно найти свой. Например, в РГГУ, где я училась, средняя зарплата выпускника 32 213 рублей.
http://vo.graduate.edu.ru/registry#/?year=2015&slice=1&page=3&board=1

Странная, несколько "кустарная" и явно неполная классификация.
Извините, Юля.

Есть три крупных сферы прикладной психологии:


Производство,
Образование,
Здравоохранение.

Есть при этом и более мелкие сферы, которые в три указанные не вполне вписываются,
так как обладают ярко-выраженной спецификой образа
мышления и жизни, включенных в эти сферы людей:

- силовые ведомства (Минобороны, МЧС, Полиция, Суды, ИТУ и т.п.)
- СМИ (здесь психолог может быть и рекламистом и полит-технологом),
- органы муниципального управления (социальная работа),
- торговля (ну не всегда торговля совпадает с производством, здесь
относительно чаще психолог работает не как HR, а как маркетолог),
- финансовые учреждения (банки, фонды...),
- культура и искусства (музеи, театры, выставки...).

Спорт вы уже упомянули - это именно узкая специальная сфера.

Кстати, психодиагностика - это не сфера деятельности, а род деятельности психолога
Как, впрочем, и консультирование, и коучинг и т.п.

В сфере производства и торговли психолог работает вовсе не только как HR,
но может выполнять роль маркетолога, рекламиста и пиарщика (или сочетание
всех указанных функций). Здесь он решает задачи по организации прикладных
исследований (моделирует поведение потребителей и т.п.).

Кроме того, в сфере производства психолог может работать в техническом
проектировании рабочих мест (и это не обязательно сфера IT). Это
раньше называлось ЭРГОНОМИКОЙ И ИНЖЕНЕРНОЙ ПСИХОЛОГИЕЙ.

Проектирование - это род деятельности, а сферой может быть как
кустарная фирмочка, так и большое предприятие, генерирующее
энергию, или завод по переработке сырья...

Или я совсем не понял замысла?

Ваш АШ
P.S.

Кстати, если расспросить многих опытных преподавателей вузов,
то их тоже никогда никто не просил различать сферы и род деятельности.
Поэтому... они и не различают. Это одна из причин очень плохой
ориентировки наших РФ-психологов в СМЫСЛАХ, ЦЕЛЯХ И ТЕХНОЛОГИИ
разной практической деятельности психологов. Многие препы отчитываются
публикациями и ничего глубже, чем "написание научной статьи",
фактически не знают.

Александр Георгиевич, извините за "тупой" вопрос: а чем сфера деятельности отличается от рода деятельности психолога? Я правильно понимаю,что "сфера деятельности" - это родовое название "рода деятельности"?
По поводу классификации: постараюсь переделать ко вторнику.

Юля,

Не все классификации существуют по одному основанию.
Как Вы знаете, методики психодиагностики лучше классифицировать по 2 основаниям:
по диагностируемому свойству и по технологии метода (хотя большинство авторов
учебников этого не делают и... все путают).

Практическая деятельность психологов явно выиграла бы если бы различали
сферу деятельности и род (вид) деятельности как РАЗНЫЕ основания классификации,
то есть если бы имели дело с таблицей вида (привожу, конечно, не все строки и столбцы,
а лишь иллюстрацию фрагмента такой таблицы):

	Образование	Производство	Здравоохранение
Психодиагностика
Тренинг
Консультирование

Есть общие правила и нормы психодиагностической работы ВО ВСЕХ трех сферах
деятельности - в образовании, в промышленном производстве, в здравоохранении.
А есть и специфика в каждой сфере. Есть методики, которые можно применять
в каждой сфере, а есть методики, которые можно применять только внутри
определенной сферы (отрасли).

Так лучше будет! - Меньше путаницы в методах, а значит и в головах.
Метод хорош, когда Вы не путаете сферу применения (это раз),
когда разработчик и пользователь метода НЕ НАРУШАЮТ неких
общих методических принципов, которые АБСТРАГИРУЮТСЯ от сферы
применения (это два). Иначе - в каждой сфере изобретают свою собственную
"психодиагностику". В одной психодиагностике действует правило
"важна только надежность", в другой - "самое главное- валидность",
в третьей - "я не знаю и знать не хочу, что такой надежность и валидность".

Ваш АШ