1. Уважаемые посетители форума ЭСПП!

    Для просмотра сообщений достаточно прокрутить данное сообщение, а для просмотра списка разделов - вызвать "Каталог".

    Для комментариев необходимо предварительно ознакомиться c Правилами Форума и пройти регистрацию!



    Для того, чтобы быстро ознакомится с возможностями форума, загляните в подраздел Для новичков.

    Если при входе на форум появляется сообщение об ошибке, попробуйте восстановить или сменить пароль, нажав здесь.

Дистанционная оценка управленческого потенциала

Тема в разделе 'Лурье Е.В.', создана пользователем Лурье Е В, 23 мар 2015.

  1. Лурье Е.В.

    Лурье Е.В. Модератор Команда форума

    Это копия сообщения из старой блогосферы (датируется 07.04.2012)


    Мы в ЭКОПСИ решили рассказывать о наших проектах и исследованиях в более научном ключе. В журнале "Организационная психология" вышла наша статья про валидность дистанционной оценки.

    [​IMG]

    Корпоративный HRTimes более бизнесовый по формату, рассказывать там про регрессии и валидность можно лишь в ограниченных объемах. А вот "Орг.психология" - очень достойная независимая площадка, к тому же доступная широкому кругу интернет-пользователей (все статьи открыты для скачивания).

    Спасибы:
    • Коллегам из ЭКОПСИ, с которыми мы решали сложную задачу клиента. Особенное спасибо проджекту Александре Мартыновой, Герою и Человеку с большой буквы!
    • Уважаемому Клиенту, совместно с которым мы сделали ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНЫЙ И НЕСТАНДАРТНЫЙ ПРОЕКТ.
    • Партнерам из Гуманитарных Технологий и Компетентума, которые помогли провести масштабную оценку (более 5 000 чел. за 3 недели)
    • И заключительное большое спасибо коллективу журнала и лично Андрею Ловакову - терпение на этапе подготовки и внимание на этапе рецензирования на все 5+!

    Комментарии и дружественная критика welcome!