Вышла статья на тему HEXACO в ТЕЗАЛе (с благодарностью от авторов)

Конечно, коллеги, читатели журнала хуже осведомлены о том,что такое

ТЕЗАЛ


Но для участников форума ЭСПП я решил заголовок сделать покороче.
Думаю, что он будет в таком виде большинству участников проекта
ТЕЗАЛ вполне понятен. К статье прилагается список из 65 экспертов,
которым выносится благодарность от авторов.


Ваш АШ


Организационная психология


2021. Т. 11. № 3. С. 92–105 [содержание номера]


Шмелев А. Г. 1,2, Взорин Г. Д. 3, Рыбникова М. К. 3

• 1 МГУ им. М.В. Ломоносова, 125009, Москва, ул. Моховая, д. 11, стр. 9.
• 2 Группа компаний "Гуманитарные Технологии", 21170, г.Москва, Кутузовский пр-т, д.36,стр. 3, офис 306
• 3 Инновационный Центр «Гуманитарные технологии», 21170, г.Москва, Кутузовский пр-т, д.36,стр. 3, офис 306

Шестифакторная модель личности на базе психосемантического исследования русскоязычной лексики личностных черт


Целью исследования явилась проверка воспроизводимости шести факторов HEXACO на базе русскоязычной лексики, обозначающей личностные черты и включённой в компьютерную систему TEZAL — автоматизированный тезаурус личностных черт. Метод. В статье представлены результаты эксплораторного факторного анализа больших массивов собранных данных. Эксперты-психологи (N = 151) оценивали 300 черт по степени их смысловой близости к 56 семантическим шкалам, отобранных ранее для построения автоматизированного тезауруса личностных черт (ТЕЗАЛ). Участники онлайн-проекта «Клуб испытателей тестовых технологий» (N = 1161) заполняли методику «Контрольный список прилагательных» из 290 пунктов. Результаты. И в том, и в другом случае классический факторный анализ по методу главных компонент с последующим Varimax-вращением позволил получить первые шесть или семь факторов, которые по своей содержательной интерпретации весьма точно моделируют так называемую «Большую шестёрку» личностных факторов (HEXACO; Lee, Ashton, 2004). Старые и новые термины, введённые в базу данных ТЕЗАЛ 2.0 тридцать лет спустя после появления первой версии ТЕЗАЛ-1, одинаково успешно представлены на полюсах шести факторов. Ценность результатов. Этот результат авторы трактуют одновременно как свидетельство валидности теоретической модели «Большой шестёрки» на базе русскоязычной лексики, так и валидности системы ТЕЗАЛ для её применения в качестве инструмента автоматизированной интерпретации результатов психологического тестирования и ассессмента в практике управления персоналом.


Библиографическое описание: Шмелёв А. Г., Взорин Г. Д., Рыбникова К. С. Шестифакторная модель личности на базе психосемантического исследования русскоязычной лексики личностных черт [Электронный ресурс] // Организационная психология, 2021. Т. 11. № 3. С. 92-105. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru
Ключевые слова: психодиагностика; тезаурус личностных черт ТЕЗАЛ; шестифакторная модель HEXACO; таксономия личностных черт; факторный анализ; компьютерные системы интерпретации; системы поддержки принятия решений