Две системы управления: вот бы вторую для образования.

Две системы управления
Владимир Погодин поделился публикациейАнатолия Витковского.
11 ч · https://www.facebook.com/?ref=tn_tnmn

"Профессор менеджмента МакГилльского университета (Монреаль) Генри Минцберг выделяет всего два основных способа управлять: героический менеджмент и вовлекающий менеджмент.
Вовлекающие управляющие умеют не только говорить, но и слушать, они вглядываются и чувствуют, а не пассивно присутствуют. Они умеют вдохновлять, а не приказывать, содействовать, а не контролировать. Они ведут себя не как ответственные руководители, занимающиеся перераспределением ресурсов, включая человеческие, а как связующий фактор между людьми в организации.
Если для руководителя, придерживающегося героического стиля управления, обычный подход укладывается в одну фразу: «Делай, как говорю я», то вовлекающий менеджер скажет: «Мы работаем вместе». Эти люди увлечены сами и ведут за собой других — они умеют вытащить все лучшее практически из любого человека. При этом старая управленческая поговорка: мол, пусть сотрудники считают, что они справляются сами, — обретает новый смысл — люди действительно делают это самостоятельно." upload_2017-3-12_14-43-8.png
Весь текст см. в файле

Вот бы для образования вторую систему.​