Голосование марта: как правильно называть того, кто проходит тесты

Голосование марта: как правильно называть того, кто проходит тесты 5 д., 23 ч. назад
В марте посетителям портала ht.ru в рамках традиционного голосования Лаборатории «Гуманитарные Технологии» предлагалось ответить на приведенный ниже вопроc:

В контексте разработки отечественных "Стандартов тестирования персонала" вновь возник вопрос о том, как стоит называть того, кто проходит тесты. Каково Ваше мнение?

Результаты опроса приведены ниже.

респондент
62.5%
тестируемый
25%
испытуемый
6.25%
другое мнение или комментарий
6.25%

В данном случае, как видно, участники нашего голосования продемонстрировали редкое единодушие: почти две трети голосов (62,5%) отданы за вариант "респондент", и в этом нет ничего неожиданного - такое обозначение действительно наиболее частотно и привычно для HR-специалистов. Название "тестируемый" звучит нейтрально и официально, поэтому у него 25% голосов и почетное второе место в рейтинге. Профессиональные психологи стараются избегать слова "испытуемый", так как оно подразумевает осуществление воздействия на человека и воспринимается в основном негативно. То же справедливо и для нашей аудитории - всего 6,25% считают его наиболее подходящим. Отметим, что варианты ответа "кандидат" и "оптант" оказались совсем непопулярны и не получили ни одного голоса - возможно, в силу неуниверсальности первого из них (наличия привязки к такой функции HR, как подбор персонала) и экзотичности второго. Имелись и другие мнения в количестве 6,25%, однако нам они остались неизвестны.

Напомним, что научный руководитель Лаборатории А.Г. Шмелев в настоящий момент является Председателем комиссии по разработке "Стандартов тестирования персонала" в рамках Федерации оценки персонала.

А в электронном журнале "Организационная психология" опубликован полный текст первого Российского стандарта центра оценки. Документ был создан в 2013г. по инициативе Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» и поддержан экспертным сообществом.

Чтобы это значило? - То, что эйчарам больше нравится термин "респондент", чем другие названия для человека, выполняющего тесты. Это от того идет, что тесты чаще всего сводятся к опросникам? Или от того, что "респондент" - более буржуйско-заморское словечко, чем "участник", "тестируемый". "испытуемый"? Или от того, что психологи спокойно сдают свои позиции социологам?


Я написал этот свой комментарий для Фейсбука, но он ушел только туда, а здесь пришлось дублировать сообщение в ручную. Пока еще не вполне мне понятно, как можно совмещать эти 2 режима...

У меня уточняющий вопрос. А где называть?
Если в публикации, то там принято писать испытуемые (но можно писать и другие варианты), если в устной речи без присутствия самого испытуемого, то годятся любые варианты. Если выбирать, как обращаться к самому испытуемому, то лучше к нему обращаться по имени. Если обращаться к группе, то по названию группы: "уважаемые кандидаты на должность", "участники опроса" и т.п.
Александр Георгиевич, меня удивила Ваша фраза
"психологи спокойно сдают свои позиции социологам?"
Откуда такая страсть к размежеванию? Почему мы не можем пользоваться единой терминологией?

Ирина Павловна, называть надо хотя бы в руководствах пользователя компьютерных систем тестирования.
Также речь идет о создании "Стандартов тестирования персонала". В этом документе авторская группа
пока остановилась на термине "тестируемые", возразив довольно-таки дружно против термина "испытуемые",
который я использовал в книге "Практическая тестология".

Термин "тестируемые" мне тоже кажется более благозвучным, чем испытуемые. хотя он в переводе означает то же самое. Слово "испытание" имеет для нас еще другие коннотации с негативным оттенком (жизненные испытания, испытание на прочность). "Тестирование" для русского слуха этого лишено.
Я тоже за тестируемых.

Интересно, что в трудовом кодексе РФ речь идет об испытательном сроке, а не о "сроке тестирования". Но кандидат, который оказывается на испытательном сроке, не называется испытуемым. Впрочем, я уже тоже склоняюсь к термину "тестируемый", так как слово "испытуемый" пугает людей сильнее.

тестанты, тестилы, тестильщики или тестуны

Александр Геннадьевич, забавно, что в это самое время я написал на ФБ приглашению сюда - мол, ребята, для серьезного разговора идите сюда. И вот Вы тут как раз и решили предложить самые серьезные варианты...

Для любителей всяких заморский терминов еще надо бы не забыть кальку "тест-тейкер". Впрочем, не думаю, что она именно в этом году приживется на российской почве. Надо смириться с "тестируемым"...

Мы у себя в реглементе по оценке персонала остановились на респондент.